电竞求职小贴士：电竞教练篇

唉，操作是当不了选手了...天天看比赛，意识还行，对游戏也有一定理解，能不能成为

电竞教练？

今天小编带来电竞求职小贴士：电竞教练篇！

双十一零点前，伴随着“我们又是冠军”的呼喊声，被FPX S9全球总决赛夺冠的消息刷屏了。前闪电狼教练，现FPX教练战马在这次的夺冠中起到了至关重要的作用：领先世界的版本理解，近乎完美的BP思路，都成为了FPX最终夺冠的关键。

教练

是电竞岗位中

最困难最硬核的岗位之一

门槛要求

至少需要有2-3年该类游戏经验

并且对这个游戏各方面都有独特理解

懂游戏只是一回事

还需要有领导力

把几个路人变成默契配合的职业选手

帮助每个队员把该打的打出来

还需要很强的

学习能力

举一反三能力

信息收集能力

分析能力

解决问题的能力

并且情商一定要高

版本随时都在更替

你要在最短时间内

用最有效的办法

维持队伍的实力

最重要的是

责任心

对队员负责

对成绩负责

不怕背锅

在选手在台前享受掌声与欢呼时

还需要承受幕后的孤独

薪资水平

7k-~~

薪资的上限很高

执教能力
战队成绩

是教练决定薪资的指标

涉及专业：

管理学

统计学

心理学

数学专业

电子竞技专业

等等

面试实例：

（英雄联盟为例）

游戏问题——S10世界总决赛

FPX：普朗克、李青、诺提勒斯、希维尔、锤石

G2：瑞兹、伊莉丝、派克、韦鲁斯、塔姆

1. 如果你是FPX（或者G2）方的教练，当选完这套阵容之后，你会怎么来给你的队员布置战术打法（前期、中期、后期、整体思路等等）？
2. 游戏进入到 20 分钟左右，正常发育的情况下，两边阵容会发生怎么样的情况？
3. 假设当你的队员，对于你的战术安排和赛后分析有异议的时候，你会怎么来处理？再结合游戏，你会怎么来说服他们？

回答思路：

两套风格比较鲜明的阵容，同时这两套阵容也较为理想化。可见，面试官可能是希望以这样的方式，来考验面试者对于阵容的基本理解能力。考点涉及到的是 " 在一套有目的性的阵容背后，围绕阵容的特点应该怎样去展开进攻和防守 "。这些策略经过制定出来后，教练员应该怎样去引导选手完成执行。

日常执教问题：

1. 假如你是一支队伍的教练，你会怎么样安排一支队伍的日常训练和需要做的工作，写出队伍的训练日常流程和工作流程。
2. 当队伍联赛成绩不好的时候，你会采取哪些措施来帮助队伍？
3. 当某一名队员状态发生异常的时候，你会采取哪些办法，来帮助这些队员。

回答思路：

人与人之间的关系是最为复杂，也是最难公式化的部分，这些知识可能不仅仅来自于书本，还需要来自社会实践的经验。如果曾经有管理经验的可以把之前的一些经历附上。

譬如，队伍即将到欧美比赛，如何对选手的时差进行管理；如何在建立训练作息的基础上，同时让选手的身体在长时间保持一个良好的状态；如何设计有效的激励和惩罚去让选手有动力去执行。并且他们的优先级是如何的。

面试过程中，尽可能让面试官看到你的潜力与努力，以及你解决问题的方式和思路。

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